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2016-12-17

财务人员在外企、国企、民企工作的差别

目前,罗致恒富已经给出了2016年最新的财务薪酬分析报告。这份报告包含了很多关于财务行业的薪酬信息,而我们现在主要来浅谈一下从薪酬报告里看到的外企、国企、民企对待财务人员所给待遇的不同。
首先,来看一看国企。国企的待遇在大家的心中其实有一个共识,那就是基本工资低,福利待遇高。没错,以目前对国企的财务人员薪酬数据分析来看,国企给员工的薪酬是要低于外企和民企的,而且其中的差别还比较大。但是,国企给员工发放各种各样的福利费用,还有每个月的奖金以及年终奖金,将这些综合之后再看,就会发现国企财务人员每年的待遇还是十分可观的,甚至要超过部分外企。
接下来说一说民企。民企可以说是三者之中给出的薪酬待遇最低的,从数据来看要普遍低于国企以及外企,这也是因为民企大多数属于中小型产业,相较于国企和外企的规模要、管理体系不完整。
而对在外企工作的财务人员来说,不同企业工作的人所拿到的薪酬水平是有差异的,而且这种差异并不小。可能很多人对于外企薪酬的概念是觉得要普遍高于国企的,实际上不是。外企根据不同的划分方法可以分为很多种,若主要根据地域划分则有欧美外企、日韩外企等等。而这其中,欧美企业给予员工的薪酬待遇是最高的,基本普遍高于国企。但是对日资企业来说,如果是低级别的财务人员,拿到的薪酬可能同一般民企或者普通的国企差不多,甚至可能要低,但是如果干到了高级行政人员,那拿到的薪酬就能够和欧美企业同等地位的员工薪酬向媲美了。所以,当求职者在参加外企财务招聘的时候,要注意根据自己的能力以及谋求的薪酬水平来区分企业的类别。